Aktualności

Staż uczniowski czy praktyka zawodowa?

W obliczu wyczekiwania na kolejne komunikaty naszych władz oświatowych określające warunki realizacji praktycznej nauki zawodu,  proponuję rozważyć inną alternatywną opcję realizacji praktyk zawodowych poprzez staż uczniowski. Obecna sytuacja nie sprzyja by formalnie uczniowie w normalnej ilości godzin odbywali w technikum praktykę zawodową spowodowaną dalej aktualnymi obostrzeniami które też występują u pracodawców. Problemem który pojawia się […]

Materiały oraz linki do materiałów do kształcenia zawodowego

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom nauczycieli przedmiotów zawodowych umożliwiamy podmiotom zewnętrznym, zarówno osobom, jak i instytucjom, dzielenie się materiałami do kształcenia w zawodach. LINK MEN Poniżej zamieszczamy linki do materiałów. https://prezi.com/user/1ttmwm7zah65/ (branża hotelarsko‑gastronomiczno‑turystyczna) https://epodreczniki‑zawodowe.blogspot.com/ http://www.e.ksztalcenie‑zawodowe.pl/ http://zawodowaedu.pl/

Komunikat ORE – materiały do kształcenia zawodowego

Komunikat : Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom nauczycieli przedmiotów zawodowych umożliwiamy podmiotom zewnętrznym, zarówno osobom, jak i instytucjom, dzielenie się materiałami do kształcenia w zawodach na platformie www.epodreczniki.pl, w dodatkowej zakładce Kształcenie na odległość – Kształcenie zawodowe – materiały podmiotów zewnętrznych. Podmioty zainteresowane zamieszczeniem materiałów lub linków do materiałów do kształcenia zawodowego na platformie epodreczniki.pl prosimy o zgłoszenie […]

Komunikat w sprawie obowiązku zwolnienia ze świadczenia pracy młodocianych pracowników:

Na stronie MEN ukazał się Komunikat w sprawie obowiązku zwolnienia ze świadczenia pracy młodocianych pracowników: Pracodawcy zatrudniający pracowników młodocianych mają obowiązek zwolnienia ich z konieczności świadczenia pracy. Wymóg ten wynika z przepisów ustawy wprowadzającej m.in. zmiany w zakresie przygotowania zawodowego młodocianych w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu, podpisanej 31 marca 2020 roku, przez Prezydenta […]

Zasady zatrudniania młodocianych, którzy nie ukończyli 15 lat

Zasady zatrudniania młodocianych (Art. 191. Kodeksu pracy) § 1. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy: 1) ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową; 2) przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. § 21. Osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w […]

Przewiń na górę